طبق روال هر ساله، یک روز از روزهای پایانی سال، اعضای مرکز تحقیقات به دعوت دکتر بنیسی گرد هم جمع شده و با بررسی نقاط قوت و ضعف عملکرد مرکز تحقیقات در همان سال، پیشنهاداتی را برای پیشبرد هر چه بهتر مرکز در سال جدید ارائه میکنند.
امسال نیز مانند هر سال، این جلسه در روز پنجشنبه ۲۲ اسفند برگزار گردید. جلسه امسال به دلیل شرایط خاص حاکم به دلیل شیوع ویروس کرونا، یک تفاوت اساسی نسبت به سالهای قبل داشت و آن این بود که جلسه بصورت غیرحضوری از طریق نرم‌افزار Skype برگزار شد.
در این نشست تمامی اعضای مرکز در گروه‌های سه‌گانه مرکز در سرچشمه، گل گهر و کرمان در ۷ دقیقه با محوریت موضوعات زیر تجربیات و مشاهدات خود را ارائه نمودند:
- تجربیات کاری
- تفاوت های دانشگاه و صنعت
- علت کندی و انجام نشدن کارها به صورت صحیح
- راه های بهبود کار مرکز
- آسیب شناسی کار در صنعت
- بررسی رابطه بین اعضای مرکز
- خصوصیات افراد موفق و ناموفق در کارهای صنعتی
- آموزش های لازم برای دانشجویان جهت افزایش بهره وری
- مشاهدات فرهنگی و اجتماعی جالب در دوره کاری در صنعت
- نظر کارکنان در خصوص دانشگاهی ها
- نظر کارکنان در خصوص افراد مشغول به کار در مرکز
- دلیل موفقیت و یا عدم موفقیت مرکز کاشی گر در کارخانه
- دلایل دوری دانشگاه از صنعت
- عدم استقبال دانشگاهیان از کارهای صنعتی
- دلیل عدم اعتماد صنعتی ها به دانشگاهیان
- آینده فارغ التحصیلان
- خصوصیات فارغ التحصیلان موفق و …
در انتها نیز دکتر بنیسی به تشریح معیارهای تعیین فرد فعال سال از نگاه همکاران و معرفی این فرد پرداختند.
فرد فعال سال ۱۳۹۸: مهندس امیدرضا بشیری (مسئول گروه سرچشمه)
